120 不准同岗接班顶替？有人要搞事
“狠？我狠么？他们这样的人，不顾国家利益，不顾部队伤亡，甚至不顾单位的发展，才是狠！部队的需求，他们不是不知道。他儿子只是初中毕业，不是专业人员，在一线车间，负责技术性不强的工作岗位，没问题。进技术部？能干什么？”对于许明辉这种想要和稀泥，当老好人的态度，刘跃也是火了。
之前他浪费了太多时间在这些方面。
如果一开始就表现出强势，至于发生这样的事情么？
“之前技术部都是这样的，很多人都是在父母退休后接班顶替……”
“这样？”刘跃瞪大了双眼，不可思议地看着许明辉。
这可是技术部！
设计火箭炮的技术部。
居然让一些没有技术经验的人，也没有经过系统理论学习的人来占据工作岗位。
这是多么不可思议的事情。
“确实是。这也是我们单位为什么技术实力越来越差的原因。”许明辉叹了口气。“原本的工农兵大学生跟他们差不多，厂里之前效益都不是很好，随着老一代的设计人员退休，人员补充这块出现了问题，后来慢慢就这样了……”
许明辉把情况介绍了。
之前刘跃知道技术部们的技术经验差，底子薄弱。
却不知道原因。
他从郑建国跟吕涛等人口中都听到过，之前刚建立起来时，2186厂的技术实力跟2109厂差不多。
002基地跟别的三线单位有所不同。
即使到现在，经历了二十年的建设，也没有完全建成。
之前第一批，除了退休的，不少人因为这边没有投入新产品开发，原单位又缺人，调回去了。
退休的，又让子女顶替了技术员的岗位。
原因无他，技术员在办公室里面，比生产一线条件好多了，工资也高不少。
“原本，我还希望我们的增程炮弹可以尽快生产出样品，直接运到部队中实验，现在，能赶上吗？部队的需求得不到满足，我们也得不到订单……”
刘跃欲哭无泪，他的话，让许明辉也不知道怎么回答。
他想要做好人，加上大家这些年都是朝夕相处，人都是有感情的。
之前技术部大家都处得很好。
许明辉也知道，这是因为之前技术部门没有什么任务，技术研发上也没有太多压力，反正搞不定就搞不定，他们底子差，基础薄弱。
大家根本就没有多大的希望。
现在，有了项目，还越来越多，对技术部提出的要求也就越来越高了。
“接班顶替，不是是在同单位，可以不同岗位吗？”刘跃良久才问出这样一个问题。
即使不用许明辉答应，他也知道为什么。
“也可以同岗位顶替。这个并没有明文规定……”许明辉叹了口气，刘跃不了解实情，也是正常，“如果不能顶替，这将会让很多人心凉。”
“如果不是原则性的错误，接班顶替没问题。现在这已经是原则性的错误了。之前我离去时，吕涛副厂长就跟我沟通过，说容易出问题，我找贾平原同志聊过，他拍着胸脯保证过……”
不是刘跃不讲情面。
贾平原做得太过分。
如果刘跃没有找他，没有跟吕涛沟通过，这不是问题。
贾平原作为2186厂技术部的火箭炮型号工程师，从来都没有完成一款设计，这本来就说明了能力问题。
吕涛提醒刘跃的时候，刘跃也说了自己的理由，甚至单独找过贾平原，告诉过他，改型的炮弹也好，273火箭炮也罢，都时间紧，任务重。
贾平原就因为个人原因，不仅自己不配合，反而带着手下的技术员不跟张鸣龙等人配合。
“这确实是老贾的问题，张鸣龙等人找过我，我跟他沟通的时候，他同样也是说没问题，全力配合……”吕涛在厂里，存在感并不是很强。
郑建国阴沉着脸，原本他也觉得刘跃太狠。
基地任何一个人，尤其是老人，都参与过基地的建设。
现在刘跃要是开除了，以后退休工资都没有了。
可现在听了，更是怒火中烧。
“没得商量，直接开除，通报全厂，以儆效尤。”郑建国对这事情，无法容忍，“任何人，胆敢阻挡我们2186的发展，都给我拍死！”
郑建国的话，极其霸气。
2109厂抢他们的项目，他可以直接动手跟对方厂领导打架。
现在内部出了问题，项目进度被延缓，何况，2109厂的人这次一直在配合，刘跃借人，就是为了不还……
贾平原敢坏他的计划，郑厂长能容忍么？
不能！
“关于以后接班顶替的事情，我觉得我们的政策需要调整。管理部门我管不着，只要技术部门我还负责，任何进入的人，必须通过专业考核！”刘跃见事情成了定局，也就不在这上面多废话。
技术部门的人，可以直接让没有专业知识学习的孩子进来直接顶替。
这对任何搞技术的人来说，是不可思议的。
事实却存在着。
这也是刘跃从贾平原身上才发现的事情。
“调离现有工作岗位就差不多了，直接开除，为国家奉献这么多年，以后退休工资……”
刘跃没想到，最后还帮着贾平原说话的，居然是张鸣龙。
“最开始刘跃同志准备调离他的工作岗位，他仗着自己在厂里干了多年，不接受，后来提出要求，让他儿子接班顶替，进入技术部……”
许明辉把情况做了介绍。
“孩子顶替接班，不是国家政策吗？”张鸣龙担忧了起来。
顶替接班，那可是所有单位的一项福利。
在没有名额之前，很多人的子女，在厂里有没有招工名额的时候，就先进入单位做临时工，等着父母退休，直接接班顶替。
难道政策要变动了？
“确实是国家政策。张工，你现在负责的是弹体设计，如果你的孩子没有学习相关知识，也没有任何经验，直接进入火箭炮或导弹的弹体设计，他能干得了这些工作吗？”刘跃知道张鸣龙担心什么。
五十来岁的人，眼看要退休了，自然开始谋划这些事情。
2186厂技术部基础差，最大的问题就在这里面。
“但凡是以后接班顶替的，其他岗位我不管，技术岗位，必须进行专业考试。另外，技术部门必须整顿，无法胜任设计要求的，降级，下放车间，车间技术人员能通过考核的，进入设计部门……”刘跃提出了自己的要求。
郑建国等人并不反对。
许明辉想要反对，见厂长他们都不支持，自然也不好提出反对意见。
反正他这总工又不需要参与考核。
很快，厂里面，就已经做出了决定，印着2186厂抬头的文件，写上了处理结果，最后盖上了厂技术部的公章，同时，厂里也发出通知，三个月后，所有技术人员参与考核，考核无法通过的，降级、调岗等处理。
顿时，整个2186厂哗然。
尤其是那些之前顶替接班的技术人员们。
贾平原没想到，刘跃居然真的这样处理了，一点情面都不给他留。
“这事情不能就这样算了！”贾平原看到通知，一脸愤怒地往厂部郑建国等人的办公室而去。
他没有找刘跃。
找刘跃没用。
“你还好意思？丢的谁的人？这丢的是我们整个2186的人，你不知道部队要得很急？”郑建国没好气地咆哮。
这让准备了一肚子苦情的贾平原什么话都没说出来。
无奈之下，贾平原只能咬牙回去。
当天晚上，就有好几人过来找贾平原。
“贾工，这样下去，不是个事情，要是让他这样搞，以后孩子不仅没有个好工作，连进入厂里也不行……”开口说话的是吴达。
之前刘跃逼着他们进入车间一线，就已经让他非常不爽了。
他一个工作几十年的老工艺员，让刘跃一个毛头小子呵斥，谁的面子都挂不住。
还好刘跃后来也跟他没有多少接触。
现在让全厂技术人员参与考核，重新分配工作岗位，同时，接班顶替的子女，同样必须参与考核。
吴达家的孩子，基本上也都是上到初中。
来找他的，基本上都是年龄差不多的。
甚至还有退休的。
大家的孩子情况都差不多，按照刘跃这样的搞法，到头来，那些接班他们的孩子，不仅会失去好工作，甚至可能会被调到生产一线负责那些没有技术要求的岗位上。
所有人都是一块砖，哪里需要就往哪里搬，对于他们这些人来说，没问题。
可孩子不行。
他们为国家奉献了一辈子，不提个人要求，个人得失，孩子工作岗位越好，未来发展前途也就越光明不是？
在生产一线，那一辈子，都只能是工人了……
“老吴，西南边境的事情……”贾平原知道吴达他们什么意思。
“西南边境再紧张，跟咱们也没有什么关系，之前生产的二十万发炮弹质量有问题，别的军工厂都在加班加点，我们却没有任务……”吴达负责工艺，对生产调度科了解得清楚。
“对，刘跃不是想要把所有无法通过考核的人都地降级、调岗吗？咱们就先让他知道如果没有了技术部门的配合，他还能干什么！他一个毛头小子刚来，就想指手画脚……”
“这样不好吧？”贾平原皱起了眉头。